Waarden komen pas tot leven als je ze toepast

Walk the Talk is géén standaard stadswandeling en ook geen vrijblijvende teambuilding. Het is een strategisch spelconcept dat uitnodigt tot reflectie, samenwerking en actie. Tijdens de route voeren jullie in teams opdrachten uit die gebaseerd zijn op jullie eigen organisatiewaarden of gedragsprincipes. Denk aan dilemma’s, keuzes, herkenbare praktijksituaties of creatieve challenges. Afgestemd op wat er binnen jullie organisatie speelt. Tegelijkertijd ontdek je op een speelse manier de stad Utrecht, met haar symboliek van verbinding, historie en beweging. Precies wat je nodig hebt als spiegel voor organisatiegroei.

Een actief reflectiemoment voor teams en organisaties

De kracht van Walk the Talk ligt in de eenvoud van bewegen, denken en doen. Door letterlijk in beweging te komen, ontstaan er andere gesprekken. De buitenlucht, het loskomen van de werkomgeving en de speelse setting maken het makkelijker om eerlijk te zijn, te luisteren en nieuwe inzichten op te doen.

Deze gamification werkt goed voor teams die:

• Cultuur en gedrag bespreekbaar willen maken
  
• Hun kernwaarden willen verankeren
  
• In verandering zitten (fusie, reorganisatie, groei)
  
• De onderlinge verbinding willen versterken 

Altijd op maat, altijd met impact

Geen organisatie is hetzelfde, dus ook Walk the Talk is volledig aan te passen aan jullie situatie. Vooraf stemmen we de inhoud af op jullie visie, waarden of thema’s. Dat kan gaan over leiderschap, klantgerichtheid, eigenaarschap of samenwerking. Jullie kiezen de focus, wij vertalen dat naar een activerend spel dat past bij de taal en cultuur van jullie mensen. De route voert door het historische centrum van Utrecht en kan worden gecombineerd met een start- of eindmoment op een horecalocatie, een lunch of zelfs een inhoudelijke sessie om inzichten te borgen.

Klaar om waarden echt werkend te maken?

Met Walk the Talk kies je voor een aanpak die aanzet tot actie. Geen lange sessies in vergaderzalen, maar frisse energie, eerlijke gesprekken en concrete inzichten. En bovenal, de stap van woorden naar daden. Benieuwd hoe we deze gamification kunnen laten aansluiten op jullie team of organisatie vraag? We denken graag met je mee.